24 września, 2026

W 2026 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł. Od 1 stycznia 2027 roku będzie to 4950 zł i 32,30

Najczęściej powtarzane zdanie o urlopie na żądanie brzmi: pracodawca nie może odmówić. Państwowa Inspekcja Pracy i Sąd Najwyższy mówią co innego, a różnica ma znaczenie dla